Im Interview: Verantwortliche Digitalisierung zum Erreichen von Nachhaltigkeit beschleunigen
Vor einigen Tagen ist das neue multimediale Trendbook aus der „Smarter Service“-Reihe mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit mit Digitalisierung erschienen. Ich freue mich, dass ich mit einem Interview dazu beitragen durfte. Mit einer Unternehmenssicht werden in der...
Paneldiskussion im Video: Was ist Corporate Digital Responsibility?
Zum Abschluss Themenmonats zu Corporate Digital Responsibility fand am 24. Februar 2022 eine Paneldiskussion statt. Die gesamte einstündige Veranstaltung kann jetzt auf YouTube "nachgesehen" werden. Es war eine spannende und facettenreiche Diskussion zwischen Theorie...
Magazin Verantwortung 01/2022: Engagement Communities – Nachhaltigkeit multiplizieren
Menschen wollen heute Nachhaltigkeit und erwarten dies auch von Unternehmen. "Einfach wäre es nun, Unternehmen zu empfehlen, diese Zuwendung zur Nachhaltigkeit für Produktentwicklung, Marketing und Kommunikation zu nutzen. Aber aus unserer Sicht ist das Potenzial...
Gastbeitrag auf nachhaltig.digital: Digitales Vertrauen gewinnen
"Unternehmen mit digitaler Reife, die keine Vertrauenslücke bei Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Geschäftspartner*innen entstehen lassen wollen, investieren in eine vertrauenswürdige Organisation. Sie nutzen dazu die Praktiken und Instrumente der Corporate Digital...
Podcast: Wie wäre es mit einer Wissensdusche zu CDR?
In der Wissensdusche Nr. 007 von nachhaltig.digital sprach Jan Quaing mit mir darüber, was sich eigentlich hinter den drei Buchstaben C, D und R verbirgt und wie sich CDR und CSR unterscheiden. Ihr erfahrt im Podcast zudem, was mich bei der CDR-Studie 2021, die NetFed...
Paneldiskussion am 24.2.22 zu CDR bei nachhaltig.digital
Im Februar geht es um Corporate Digital Responsibility bei nachhaltig.digital. Dazu gibt es Beiträge, Podcasts und eine Paneldiskussion "Bausteine im Dialog Corporate Digital Responsibility" am Donnerstag, 24. Feb. 2022 von 11:00 bis 12:00. Ihr bekommt dort einen...
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B.A.U.M. Insights: Digitales Vertrauen gewinnen
Das gemeinnützige Unternehmensnetzwerk B.A.U.M. e.V. veröffentlicht in jeder Ausgabe des Magazins forum Nachhaltig Wirtschaften eigene Seiten mit dem Titel B.A.U.M. Insights. Der Themenschwerpunkt des dritten Hefts im Jahr 2022 ist Digitalisierung und Nachhaltigkeit....
CSR Magazin: Keine Fabrik, keine Lieferkette – keine Verantwortung?
Viele Jahre gehörten IT-, Software- oder Internetunternehmen zu den „grünen“ Unternehmen. Bei ihnen rauchten keine Schlote, ruinierten sich keine Fabrikarbeiter:innen die Gesundheit und es wurden keine Kinder ausgebeutet. Diese Sicht hat sich inzwischen grundlegend...
„Praxisboxen nachhaltig digital“ für Weiterbildner erschienen
Digitalisierung der Bildung? Im Bildungskontext wurde in den letzten Jahren sehr umfangreich die mangelnde Digitalisierung der Ausstattung, der Bildungsformate und auch der fehlende Aufbau von Digitalkompetenzen bemängelt. Dabei ist schon die Kernausrichtung...
UN Global Digital Compact: Would you like to join the contribution based on the CDR manifesto?
The United Nations Tech Envoy are asking: How can we best ensure an “open, free and secure digital future for all”? And I am going to contribute to the call. Would you support my draft and join?
Einladung zur Mittwochsakademie: Moments of Digital Trust und Corporate Digital Responsibility
Im Rahmen der Mittwochsakademie der Hochschule Rhein-Waal darf ich am 8. Juni 2022 um 18 Uhr einen Einstieg in Humane Experience und Corporate Digital Responsibility geben. Die Veranstaltung findet – entgegen der Ankündigung – online statt. Sie richtet sich an Interessierte und ist öffentlich. Herzliche Einladung!
Sechs hilfreiche Tools für Digitale Ethik
Immer wieder werde ich gefragt, wie digitale Verantwortung konkret umgesetzt werden kann. Ganz zentral ist hier die ethische Entwicklung von Services und Apps. Sechs Tools, die mir „unter die Finger“ gekommen sind und die ich als hilfreich empfinde, beschreibe ich an dieser Stelle und verlinke sie für Euch. Schaut rein!
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„Coursera“: Achtwöchiger Online-Kurs zur Einführung in Nachhaltige Entwickung
Coursera, die Plattform für "Massive Open Online Courses" bietet eine Einführung in Nachhaltigkeit von Dr. Jonathan Tomkin auf englisch. Der Kurs bietet Hintergründe in die akademische Disziplin Nachhaltigkeit und zeigt, wie die heutigen Gesellschaften dem globalen...
Bundesministerium und DIHK suchen Klimaschutz-Unternehmen!
In der „Klimaschutz- und Energieeffizienzgruppe der Deutschen Wirtschaft“ treffen sich wenige Hand verlesene deutsche Pionierunternehmen. Unternehmen, die Energieeffizienz- und Klimaschutzmaßnahmen freiwillig in ihre Unternehmensstrategie integrieren, können sich noch...
CSR + HR > PR
Auf diese einfache Formel bringen die Autoren der aktuellen Studie "Nachhaltig leben und arbeiten" ihre Ergebnisse. Es wurde in einer Befragung von mehr als 2000 Arbeitnehmern eine eindeutige Beziehung von Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -Commitment durch...
Unternehmensnachhaltigkeit (noch) nicht im Bewußtsein von Führungskräften
"Nachhaltigkeit" liegt auf dem fünften von sechs Plätzen bei der Frage nach der Gewichtung einzelner Führungswerte. Das ergab die Befragung von 230 Führungskräften. Und 20% sehen das Thema als nicht relevant für Unternehmen an - insbesondere auch junge Führungskräfte...
Impuls zum Sinn des Wirtschaftens von Uwe Schneidewind, Wuppertal Institut
Ich möchte an dieser Stelle den Beitrag von Uwe Schneidewind vom 2. Mai im Rahmen des Evangelischen Kirchentags empfehlen. Seine Äußerungen sind aus meiner Sicht für alle, die im CSR-Kontext tätig sind, bemerkenswert. Er referierte zu den Fragen: - Wer ist eigentlich...
Mitarbeiter-Akzeptanz von Nachhaltigkeit: Das Nadelöhr im Change-Prozess? – nawi Kongress am 4. Sept. 2013
Sind Mitarbeiter das Nadelöhr im Change-Prozess zur Umsetzung von Unternehmensverantwortung? Oder doch eher Mitstreiter, deren Bereitschaft sich für das Unternehmen einzusetzen steigt, je mehr dieses sich für Umwelt und Gesellschaft einsetzt? Im Rahmen des...
Nachhaltigkeitsrat: „Nachhaltige Arbeitnehmer: Unternehmen müssen umdenken“
„Wir haben in Deutschland zum ersten Mal gezeigt, dass Menschen, die privat ökologisch und nachhaltig leben, auch einen entsprechenden Arbeitgeber wollen. Dafür sind sie auch bereit, weniger zu verdienen. Zu Hause öko, auf Arbeit nur Geld verdienen, das trifft nicht...
Beschäftigte beim Thema Nachhaltigkeit unterschätzt
"Hier zeigen sich vielleicht die größten Defizite bei den Unternehmen bei der Herausforderung das Thema Nachhaltigkeit als Aufgabe der Organisationsentwicklung zu verstehen. Es besteht ein dringender Nachholbedarf. " Lasst es uns anpacken! Zum Artikel.
„Keine Reparaturwerkstatt des Kapitalismus“
Es geht nicht nur um Vermeidung von Korruption und Betrug. Und auch nicht nur um die Fragen, welchen Beitrag leisten Unternehmen für die Gesellschaft - also wie erwirtschaftetes Kapital (auch) für die Gesellschaft ausgegeben wird, z. B. für soziale Projekte, NGOs oder...
A 2 minute lesson on employee engagement for sustainability … that will make you smile
Mehr muss man nicht sagen. Zum Video
Unternehmenswerte können der Identifikation mit dem Arbeitgeber dienen
Gemeinsame Werte tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich besser mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Bei erfolgreichen Unternehmen bestehen Unternehmensleitbilder und sie sind auch den Mitarbeitern bekannt. Im Durchschnitt aller Firmen kennt sie jedoch nicht...
Ressourceneffizienz – Chefsache und Mitarbeiterprojekt bei der Limburger Blechwarenfabrik
Hugo Trappmann, Chef der Limburger Blechwarenfabrik, macht im Dialog im Forum Ressourceneffizienz zum Thema "Ressourceneffizienz – Chefsache oder Mitarbeiterprojekt?" deutlich, wie wichtig ihm die Mitarbeitereinbindung in Unternehmensnachhaltigkeit ist. Das zeigt sich...
Moral der Manager bedroht?
In einer Diskussion an der Karl-Franzens-Universität Graz bezeichnete Christian Kern, Vorstandschef der ÖBB, CSR als "Industrie", bei der es Unternehmen nur um „Behübschungsaktivitäten“ gehe, die man tunlichst nicht überbewerten solle. Statt dessen sieht er die...
Studie Uni Leipzig zeigt Handlungsbedarf bei CSR-Kommunikation auf
103 Manager und Unternehmer wurden von Prof. Ansgar Zerfaß und Team, Uni Leipzig, zu Status und Möglichkeiten von CSR-Kommunikation befragt. Diese wird bislang nicht selten "taktisch" eingesetzt und nicht strategisch für einen offenen Dialog mit Stakeholdern, wie...
E&Y: Mitarbeitergewinnung wichtigster Treiber für nachhaltige Unternehmensführung
Mitarbeitergewinnung ist der wichtigste Faktor für eine nachhaltige Unternehmensführung im Mittelstand. Dich bisher wird dies vor allem durch Spenden und Sponsoring adressiert. So die aktuelle Studie von Ernst & Young. DIN ISO 26000 sei hervorragend geeignet, um...
Fach- und Führungskräfte zwischen Markt und Moral
"Unternehmen brauchen Fach- und Führungskräfte, die sich den in ihrem Berufsleben auftretenden Konflikten zwischen Markt und Moral stellen. Erfolg reicht als alleiniges Argument nicht aus“, sagte der Staatssekretär im NRW-Wirtschaftsministerium, Günther Horzetzky, am...
Saarländische KMU sind dabei
Am Mittwoch trafen sich KMU mit ihrer saarländischen Ministerpräsidentin, um sich auf den Weg zu machen: Weg von der verankerten, aber unsystematischen lokalen und regionalen Hilfe zu zukünftiger Wettbewerbsfähigkeit durch CSR. Mehr unter www.csr.saarland.de. Da kann...
Spielerisch nachhaltige Entwicklung
Gamification – spielerisch nachhaltige Entwicklung gewinnen. So der Titel eines lesenswerten Blog-Beitrags von Kilian Rüfer. Ein Impuls zur nachhaltigen Veränderung mit innovativen Technologien. Hier geht es zum Artikel. WiseWay bietet Simulationen mit einer...
Bereit, Ihren ersten vertrauenswürdigen Agenten zu gestalten?
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