Corporate Digital Responsibility (CDR) ist für Unternehmen in der heutigen digitalen Welt von entscheidender Bedeutung. Für immer mehr Führungskräften von Digitalunternehmen oder -bereichen oder CR- und Nachhaltigkeitsverantwortlichen stellt sich die Frage: „Wie bilde ich mich zu Corporate Digital Responsibility weiter?“. Eine Weiterbildung in CDR für Mitarbeitende und Führungskräfte bietet auch zahlreiche Vorteile für Unternehmen.
Hier sind fünf Gründe, warum es für ein Unternehmen vorteilhaft ist, Mitarbeitende in CDR zu schulen
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- Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die CDR als wichtigen Faktor in ihre Geschäftsstrategie integrieren, können einen Wettbewerbsvorteil erlangen. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit digitalen Technologien kann sich positiv auf die Reputation und die Wahrnehmung des Unternehmens auswirken.
- Schutz vor Reputationsverlust: CDR-Verletzungen können das Image eines Unternehmens beschädigen und negative Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit haben. Durch Schulungen in CDR können Mitarbeitende und Führungskräfte Risiken minimieren und somit Reputationsverluste vermeiden.
- Kostenreduktion: Schulungen in CDR können dazu beitragen, Kosten durch Datensicherheitsverletzungen oder Fehlverhalten im Umgang mit digitalen Technologien zu reduzieren. Mitarbeitende, die über ein tiefes Verständnis für CDR verfügen, können schnell auf potenzielle Risiken reagieren und Probleme frühzeitig erkennen.
- Innovationsförderung: CDR-Schulungen können dazu beitragen, Mitarbeiter zu motivieren und die Innovationskraft des Unternehmens zu steigern. Eine fundierte Kenntnis über digitale Technologien und ihre Auswirkungen kann zu neuen Ideen und Lösungsansätzen führen.
- Nachhaltigkeit: Unternehmen, die sich für CDR engagieren, tragen zur Schaffung einer nachhaltigen digitalen Gesellschaft bei. Mitarbeitende und Führungskräfte, die in CDR geschult werden, können dazu beitragen, dass das Unternehmen langfristig und verantwortungsvoll agiert.
Eine Aufnahme in den Trainingskatalog zeigt neuen Mitarbeitenden und Talenten das Engagement. Mitarbeitende profitieren durch zukunftsfähiges Wissen. Durch eine Weiterbildung in CDR können Unternehmen Risiken in digitalen Geschäftsbereichen minimieren, sowie ihre Innovationskraft stärken und nachhaltig agieren.
Folgende Weiterbildungen und Studiengänge werden aktuell angeboten
E-Learnings
Master Class: Corporate Digital Responsibility (CDR) [EN]
- YouTube
- Umfang: ca. 22 min
https://www.youtube.com/watch?v=OPp9BZ9B66I
Corporate Digital Responsibility: Die digitale Transformation nachhaltig und verantwortlich gestalten
- LinkedIn Learning
- Umfang: 1 Std.
Zertifizierte Weiterbildungen
Corporate Digital Responsibility für Führungskräfte
- Bitkom Akademie, Bildungsurlaub möglich – mit mir 😉
- Teilnahmezertifikat
- Umfang: 1 Tag im virtuellen Seminarraum
Mehr Infos unter https://bitkom-akademie.de/workshop/corporate-digital-responsibility
Weiterbildung Digital ManagerIn
- emcra Akademie
- Abschluss: Zertifizierte/r Digital Manager:in
- Umfang: 2 Module à 3 Tage im virtuellen Seminarraum; davon ein Modul „„Corporate Digital Responsibility“ – Digitalisierung verantwortungsvoll gestalten“
Mehr Infos unter https://www.emcra.eu/akademie/weiterbildung-digital-managerin/
CSR-Manager/in (IHK)
- IHK Akademie Mittelfranken
- Abschluss: Zertifizierte/r CSR-Manager:in (IHK)
- Umfang: 12 Tage (plus Abschlussarbeit) virtuell und Präsenz, davon zwei Module Corporate Digital Responsibility – mit mir 😉
Mehr Infos unter https://csr-manager.info/csr-managerin-ihk/
Akademische Weiterbildung
Master-Studiengang Sustainability Management, Center for Sustainability Management, Leuphana Universität Lüneburg
- Abschluss: MBA Sustainability Management
- Credit Points: 60 oder 90 ECTS-Punkte (European Credit Transfer System)
- Studiendauer: Für das Teilzeitstudium ergibt sich eine Wochenarbeitszeit von ca. 18 bis 24 Stunden. Da Sie jedoch selbst frei entscheiden, wie viele Module Sie zeitgleich belegen möchten, können Sie hiermit auch Ihren persönlichen Zeitaufwand steuern. Für den Erwerb von 60 Credit Points muss mit einem Gesamt-Workload von 1.800 Stunden gerechnet werden.
- Vertiefungsmodul „Sustainability Management & Digitalisierung“
- Sustainable Strategies & Concepts of Digital Transformation
- Digital Sustainability Marketing & Communication
- Digital Business Leadership
- Corporate Digital Responsibility – mit mir 😉
Mehr Infos unter https://www.sustainament.de/mba/mba-fernstudium/
Digital Responsible Leadership, Digital Business University of Applied Science
- Abschluss: M.Sc.
- Credit Points: 90 ECTS-Punkte (European Credit Transfer System)
- Studiendauer: 18 Monate Vollzeitstudium, 24 Monate Teilzeitstudium oder flexible Dauer mit Anrechnung und Anerkennung bereits erbrachter Leistungen
- Modul “Corporate Digital and Social Responsibility Management”
- Einführung in die unternehmerische Verantwortung im digitalen Zeitalter
- Grundlagen und Relevanz der Stakeholder-Theorien
- Einführung in Corporate Social und Corporate Digital Responsibility
Mehr Infos unter https://dbuas.de/master/digital-responsible-leadership/
Planen Sie in ihrer Organisation e-Learnings oder Trainings zu Corporate Digital Responsibility und Ihnen fehlt ein:e Fachexpert:in zur inhaltlichen sowie didaktischen Gestaltung? Sprechen Sie mich gerne an!
