Mitarbeiterbindung | Human-First Automation | Menschzentrierte Automatisierung

Design Thinking mit Nachhaltigkeit: So geht´s!

Saskia Dörr — Mon, 14 May 2018 05:44:07 +0000

„Werte und Wandel“: „Saskia Dörr, Sie sind Nachhaltigkeitsmanagerin. Was hat Design Thinking damit zu tun?“ Ich:„ Nicht nur bei Umgang von Wirtschaft und Gesellschaft mit der Digitalisierung stellen sich „boshafte Probleme“ – erst recht beim Lösen der globalen Probleme, wie Energieversorgung, Klimagerechtigkeit, fairer Zugang zu Bildung, Lebensmittelversorgung oder Artenvielfalt etc. Beim Finden von Wegen für […]

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Unternehmensnachhaltigkeit: Erfolg nur mit den Mitarbeitenden

Saskia Dörr — Sat, 03 Aug 2013 07:00:42 +0000

http://storify.com/WiseWay/nachhaltiges-wirtschaften-der-weg-zum-erfolg-fuhrt

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CSR + HR > PR

Saskia Dörr — Sat, 15 Jun 2013 07:00:54 +0000

Auf diese einfache Formel bringen die Autoren der aktuellen Studie „Nachhaltig leben und arbeiten“ ihre Ergebnisse. Es wurde in einer Befragung von mehr als 2000 Arbeitnehmern eine eindeutige Beziehung von Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -Commitment durch Empowerment für Nachhaltigkeit gezeigt. Und ein Defizit bei der tatsächlichen Umsetzbarkeit im Unternehmen. Mehr unter http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/umfrage Dadurch entsteht eine Aufforderung […]

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Unternehmenswerte können der Identifikation mit dem Arbeitgeber dienen

Saskia Dörr — Sat, 23 Feb 2013 08:00:01 +0000

Gemeinsame Werte tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich besser mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Bei erfolgreichen Unternehmen bestehen Unternehmensleitbilder und sie sind auch den Mitarbeitern bekannt. Im Durchschnitt aller Firmen kennt sie jedoch nicht einmal jeder Zweite. Dies zeigte eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Rochus Mummert unter folgendem Link

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E&Y: Mitarbeitergewinnung wichtigster Treiber für nachhaltige Unternehmensführung

Saskia Dörr — Sat, 12 Jan 2013 08:00:37 +0000

Mitarbeitergewinnung ist der wichtigste Faktor für eine nachhaltige Unternehmensführung im Mittelstand. Dich bisher wird dies vor allem durch Spenden und Sponsoring adressiert. So die aktuelle Studie von Ernst & Young. DIN ISO 26000 sei hervorragend geeignet, um den Unternehmern einen pragmatischen Weg zur Mitarbeitergewinnung und -bindung aufzuzeigen. Hier geht es zur Studie Nachhaltige Unternehmensführung im […]

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