Mitarbeiter der Zukunft | Human-First Automation | Menschzentrierte Automatisierung

Kundenprojekt: Digitale Transformation mitarbeiterorientiert gestalten

Saskia Dörr — Thu, 28 May 2020 18:33:51 +0000

Es ist eine Aufgabe der Digital Reponsibility die digitale Transformation von Beschäftigten mitgestalten zu lassen und so ihre Souveränität zu stärken. Ich freue mich sehr, dass ich bei einer mittelständischen Steuerkanzlei ein solches Transformationsprojekt als externe Prozessberaterin erfolgreich begleiten durfte. Ein absolutes Lieblingsprojekt!

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2030 hat schon begonnen! #bootcamp4.0 #digitaletransformation

Saskia Dörr — Sun, 19 Mar 2017 08:46:32 +0000

Deutschland 2030, vielleicht: Einkaufen ist passé (habe ich eh nie gerne gemacht), das kriege ich jetzt in Bio-Qualität ans Haus geliefert, wann immer ich möchte. Meine Job-KI besorgt mir neueste Informationen zu meinen Expertenthemen, bewertet sie und stellt sie mir mit Kommentierung in einem Video zusammen. Ich steuere meine digitale Erreichbarkeit und Gesprächsbedarfe mit einfachen […]

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How will HR jobs in 2025 look like?

Saskia Dörr — Fri, 05 Feb 2016 08:00:07 +0000

Inspiring reading for HR innovators! The Profile of SOCIAL POLICY AND COMMUNITY ACTIVIST as a Corporate social responsibility leader fits very well to my personal professional engagement See Slideshow.

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Was motiviert uns – die überraschende Wahrheit!

Saskia Dörr — Mon, 25 May 2015 13:58:42 +0000

Dan Pink, Redenschreiber von Al Gore und Autor, spricht über wissenschaftliche Erkenntnisse zur Motivation. Und lässt das klassische „Performance Management“ von Konzernen in anderem Licht erscheinen. Einzigartig illustriert von RSA Animate. Unterhaltsam und überraschend! (But english only) Link zum kompletten Vortrag von Dan Pink (englisch)

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Schule: Vernetztes Denken durch Business Simulation lernen

Saskia Dörr — Wed, 12 Feb 2014 21:34:11 +0000

Ich bin nun Fachlehrerin für Wirtschaftwochen mit WIWAG, der Unternehmenssimulation. Und ich bin begeistert. Von der Erfolgsgeschichte, dem Engagement und von dem wirtschafts- und systemtheoretischen Anspruch des „Spiels“. WIWAG simuliert den Geschäftserfolg virtueller „Firmen“. Seit 40 Jahren wird in der Schweiz Wirtschaftswissen in Projektwochen in der Schule vermittelt. Aber nicht nur in der Theorie, sondern […]

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Evonik: „Verantwortung spielerisch lernen“. Business Simulation für Nachhaltigkeit in Talente-Programm

Saskia Dörr — Sat, 05 Oct 2013 06:00:56 +0000

Evonik setzt jetzt das unternehmerische Nachhaltigkeitsengagement konsequent in der Weiterbildung von Talenten um und baut Kompetenzen für unternehmerische Nachhaltigkeit auf. Kompetenzen für Nachhaltigkeit sind bei Fach- und Führungskräften in deutschen Unternehmen bis jetzt noch wenig vorhanden: Corporate Sustainability oder Corporate Social Responsibility sind häufig (wenn überhaupt) nur Wahlfächer im betriebswirtschaftlichen Studium. In der Vergangenheit waren […]

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