WiseWay

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Fit für Digitalisierung? WiseWay begleitet verantwortungsvolle und nachhaltigkeitsorientierte Unternehmen und Organisationen dabei, in dynamischen Veränderungsprozessen eigene Antworten zu finden und passgenaue Lösungen zu erarbeiten. Mit Beratung und Projektarbeit. Mit Ideenwerkstatt und Impulsen.

Zukunftsorientierte Organisations- und Personalentwicklung wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Im Programm unternehmensWert:Mensch werden unsere Beratungen mit bis zu 80% bezuschusst. Sprechen Sie uns gerne an, um zu klären, ob ihr Projekt förderfähig sein kann!

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bewegt für

Digitalisierung verändert Unternehmen und Organisationen. Sie bekommt Rückenwind, wenn nicht nur in der Wirtschaft, sondern in der gesamten Gesellschaft ein Mehrwert entsteht. Beide Handlungsfelder, die Organisations-und Personalentwicklung sowie die gesellschaftliche Verantwortung stehen im Fokus.

Verantwortungsbewusste Unternehmerpersönlichkeiten gestalten jetzt aktiv die digitale Veränderung ihrer eigenen Organisation. Sie führen agile Digitalprojekte durch. Sie bauen Know-How zu innovativen Digitaltechnologien auf. Sie unterstützen die Beschäftigen dabei ihre Digitalkompetenzen zu erweitertern. Sie lernen, mit Fehlern umzugehen. Sie passen die Arbeitsweise partizipativ an die neuen Herausforderungen an.

Pioniere kreieren gemeinsam mit weiteren Akteuren einen nachhaltigen digitalen Wandel. Sie setzen Digitaltechnologie zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen, z. B. dem Klimawandel, ein. Sie handeln ethisch und zeigen digitale Verantwortung, z. B. bei Schutz und Nutzung von Daten oder Software, bei der Integration von Robotern und Künstlicher Intelligenz oder bei e-Waste und Energieverbrauch.

Unternehmen und Organisationen entwickeln sich auf diese Weise dynamisch und nachhaltig. Sie steigern ihre Leistungsfähigkeit, gewinnen das Vertrauen von Kunden und ziehen Talente an. Sie stellen sich mit Verantwortung an die Spitze des digitalen Wandels.

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Nachhaltigkeit.

Die Verantwortung von Unternehmen wächst – in der globalisierten Welt nimmt ihr Einfluss neben staatlichen Strukturen auf die Gesellschaften zu. Es kommt jetzt darauf an, wie Unternehmenswerte durch innovative Geschäftsmodelle und eine nachhaltige Geschäftspraxis erwirtschaftet werden.

Organisationen verändern sich dynamisch  – in vernetzteren lokalen, regionalen, nationen und supranationalen Strukturen wandelt sich Zusammenarbeit. Jetzt ist wichtig, wie die Akteure gemeinsam Leistungen agil und dennoch nachhaltig erbringen.

Der Anspruch, Nachhaltigkeit zu leben, hat als gesellschaftliche Norm Unternehmen und Organisationen erreicht. Und er bezieht sich auch auf die digitale Welt.

Diese Entwicklung zu erkennen, verändert die Perspektive.